Często jest tak, że pracownicy mają wiele dobrych pomysłów na usprawnienie funkcjonowania przedsiębiorstwa czy poprawienie warunków pracy, natomiast nie dzielą się nimi z przełożonymi. To błąd, ponieważ każdy dobry pracodawca jest otwarty na inwestycje, które rzeczywiście przyczynią się do podniesienia morale w zespole i tym samym efektywności biznesu. Co warto zaproponować pracodawcy? Wykorzystaj nasze propozycje.
Coraz popularniejsze, a przy tym wcale nie takie kosztowne rozwiązanie. Automaty gastronomiczne są pożądane przez pracowników, którzy zyskują dzięki nim stały dostęp do wartościowych posiłków i nie muszą już zabierać ze sobą kanapek czy tym bardziej wychodzić firmy na obiad. Warto porozmawiać o tym z pracodawcą i przedstawić mu kilka gotowych ofert.
Niski koszt, bezobsługowość (o wymianę baniaków dba dostawca dystrybutorów), a bardzo dobry efekt z punktu widzenia komfortu pracowników. Dystrybutory zapewnią zatrudnionym osobom stały dostęp do wody, co jest szczególnie ważne w okresie wiosenno-letnim.
Tutaj mówimy już o nieco większej inwestycji, natomiast niezbędnej z punktu widzenia nie tylko pracowników biurowych, ale też osób pracujących w magazynie czy na linii produkcyjnej.
Jeśli łazienki i prysznice (o ile są) pozostawiają wiele do życzenia, to trzeba o tym poinformować pracodawcę. Ten niekoniecznie zagląda do łazienek pracowników, stąd nie musi wiedzieć, że wymagają one remontu.
Jest to jedna z tych rzeczy, o które nawet nie powinno się pytać pracodawcy – po prostu należy zrealizować pomysł za środki przedsiębiorstwa, co jest zupełnie oczywiste. Dostęp do darmowych środków higienicznych powinien zostać przyjęty z dużym zadowoleniem przez zatrudnione panie.
Redakcja Reklama Kontakt Nasze portale i blogi
Wszelkie prawa zastrzeżone | Dział tematyczny Mindly.pl | Zasady korzystania & Polityka prywatności
