Dlaczego warto wprowadzić zakaz korzystania z narzędzi AI w firmie?

Szał wokół tzw. sztucznej inteligencji powoli opada. Mało tego: wiele firm, które początkowo zafascynowały się możliwościami narzędzi AI, teraz stopniowo zakazuje korzystania z nich swoim pracownikom. Powody są bardzo logiczne i trudno je zignorować. Te najważniejsze omawiamy w naszym poradniku.

Spadek jakości pracy

Jeśli pracownicy nagminnie korzystają z AI nawet wtedy, gdy powinni wykonać daną pracę samodzielnie, to bezpośrednim efektem tego będzie spadek jakości. Narzędzia AI, choć coraz lepsze, nie są nieomylne, wymagają stałego nadzoru i absolutnie nie powinny zastępować ludzi. Widząc, że pracownicy są do tego stopnia rozleniwieni, iż zlecają AI niemal wszystkie swoje obowiązki, warto rozważyć wprowadzenie całkowitego zakazu korzystania z takich narzędzi.

Ryzyko wycieku wrażliwych danych

Wdrożenie narzędzi AI w firmie zawsze powinno być poprzedzone opracowaniem wewnętrznej polityki korzystania z tego typu pomocy oraz przeprowadzeniem szkoleń pracowniczych. Bez tego firmy ponoszą ogromne ryzyku wycieku wrażliwych danych czy tajemnic handlowych. Pracownicy mogą bez skrępowania udostępniać narzędziom AI np. teksty umów, specyfikacje produktów itd., co przeczy zasadzie zachowania poufności.

Brak pohamowania w korzystaniu z narzędzi AI

Niektórzy pracownicy nie traktują narzędzi AI, jako wsparcia, ale po prostu się nimi wyręczają. Zlecają chatbotom wszystko, co tylko da się zlecić, praktycznie w ogóle nie angażując się intelektualnie w swoje obowiązki zawodowe. Skrajne przypadki typu: korzystanie z AI do pisania maili czy tworzenia ofert, mogą tylko utwierdzić pracodawców w postanowieniu wprowadzenia zakazu wyręczania się narzędziami tzw. sztucznej inteligencji.