Grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej – dla kogo i na jakich warunkach?

Planujesz utworzyć nowe stanowisko pracy w Twojej firmie i szukasz opcji jego dofinansowania? Być może zainteresuje Cię możliwość uzyskania grantu z Funduszu Pracy na utworzenie stanowiska pracy zdalnej. Taki grant może przyznać starosta, a o szczegółach przeczytasz w naszym poradniku.

Kto może skorzystać z grantu?

Grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej może zostać przyznany w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej, która:

• Jest rodzicem powracającym na rynek pracy i posiadającym co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat;
• Sprawuje opiekę nad osobą zależną, a w ciągu ostatnich 3 lat zrezygnowała z pracy ze względu na konieczność opieki;
• Jest opiekunem osoby niepełnosprawnej.

Ważne:

Grant nie może zostać przyznany, jeśli osoba bezrobotna jest małżonkiem, rodzicem, rodzeństwem lub dzieckiem (biologicznym lub przysposobionym) pracodawcy lub przedsiębiorcy.

Warunki zatrudnienia

Pracodawca, który otrzyma grant, zobowiązuje się do zatrudnienia skierowanego bezrobotnego na okres minimum 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy.

W przypadku niewywiązania się z warunków umowy (np. skrócenie okresu zatrudnienia), pracodawca będzie musiał zwrócić część grantu proporcjonalną do czasu zatrudnienia. Jeśli grant nie zostanie wykorzystany zgodnie z umową, zwrot następuje w pełnej wysokości wraz z odsetkami.

Dlaczego warto się o to postarać?

W ramach grantu pracodawca może uzyskać dofinansowanie do utworzenia stanowiska pracy zdalnej w wysokości do 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu zawarcia umowy. Dzięki temu może pokryć część kosztów zatrudnienia, co ułatwia tworzenie nowych miejsc pracy, szczególnie w formie pracy zdalnej. Grant można przeznaczyć np. na zakup wyposażenia niezbędnego do wykonywania pracy na odległość.

Szczegółowych informacji na temat zasad udzielania grantu na utworzenie stanowiska pracy zdalnej udzieli Ci miejscowy Powiatowy Urząd Pracy.