Nie zawsze jest tak, że pracownicy nie lubią szefa i odwrotnie. W wielu firmach panują zdrowe, wręcz partnerskie stosunki, co zawsze ma pozytywny wpływ na atmosferę w miejscu pracy. Jeśli Ty i inni koledzy z zespołu chcecie zrobić szefowi prezent, np. z okazji urodzin czy podpisania ważnej umowy, to macie szerokie pole do popisu. W tym poradniku podpowiadamy kilka ciekawych rozwiązań.
Najlepszy prezent to taki, który sprawi autentyczną radość obdarowanemu. Dlatego warto się trochę wysilić i ustalić, jakie są zainteresowania przełożonego. Dobrym źródłem informacji może być sekretariat, który w przeszłości np. zamawiał różne drobiazgi dla szefa. Również księgowa będzie wiedziała, jakie prywatne rzeczy (oczywiście rozliczane w działalności) kupował sobie właściciel. Idźcie w tym samym kierunku, podarowując szefowi np. najnowszą grę na konsolę, bilet na koncert czy do teatru.
Jeśli z jakichś powodów nie możecie ustalić prywatnych zainteresowań szefa, to idźcie po linii najmniejszego ryzyka. Jest duża grupa prezentów, które zawsze są trafione i wywołują pozytywną reakcję u obdarowanego. Zaliczmy do niej chociażby pióro wieczne, elegancką aktówkę, skórzany portfel z wygrawerowanym logo przedsiębiorstwa, dobre wino w eleganckim futerale czy notatnik w skórzanej oprawie. Taki prezent nie może być nietrafiony.
Szef nie połknął kija od szczotki i stara się podchodzić do swoich obowiązków z dystansem? W takim razie możecie sobie pozwolić na odrobinę ekstrawagancji. Fajnym pomysłem będzie na przykład elegancko oprawiona karykatura szefa i członków jego zespołu. Do tego dochodzi ogromny wybór tabliczek i koszulek z humorystycznymi hasłami. Pamiętajcie jednak, aby nie przesadzać – lepiej zrezygnować z np. seksualnych aluzji.
Na koniec kolejna bezpieczna propozycja, która z pewnością przypadnie szefowi do gustu. Firma jest dla właściciela oczkiem w głowie, dlatego szukając pomysłu na prezent warto postawić na coś, co ma jednoznaczny związek z biznesem. Może to być chociażby puchar, statuetka okolicznościowa czy elegancka tablica.