Pracujesz w Wielkiej Brytanii? Sprawdź, ile dni urlopu Ci się należy!

Brytyjskie prawo pracy miejscami bardzo różni się od tego, jakie obowiązuje w Polsce. To istotna informacja dla blisko miliona Polaków, którzy na co dzień pracują na Wyspach i nie zawsze wiedzą o przysługujących im przywilejach. Sprawa jest dość prosta: jeśli jesteś zatrudniony na umowę o pracę, to masz pełne prawo do urlopu wypoczynkowego (w UK nazywanego rocznym). Ile dni urlopu Ci się należy? Przeczytaj.

5,6 tygodnia, czyli...

Dokładnie 28 dni. To maksymalna pula urlopu wypoczynkowego dla osób zatrudnionych w Wielkiej Brytanii. Jest to zatem nieco więcej niż w Polsce, ale diabeł tkwi w szczegółach, do czego za chwilę dojdziemy. 28 dni jest limitem przysługującym osobom pracującym w pełnym wymiarze godzin, czyli 40 godzin w ciągu 5-dniowego tygodnia pracy.

Tutaj bardzo ważna informacja. Dni urlopowych nie przybywa w sytuacji, gdy pracujesz więcej. Jeśli więc „wyrabiasz” tygodniowo np. 46 godzin, to nie masz prawa do dodatkowego urlopu. Warto przy tym wiedzieć, że w UK maksymalna liczba godzin pracy w tygodniu wynosi 48.

Pracodawca ma jednak możliwość udzielenia Ci dłuższego urlopu i brytyjskie prawo w to nie ingeruje. Wszystko tak naprawdę zależy od ustaleń między Tobą a szefem, przy czym musi być zachowana zasada minimum 28 dni urlopowych w ciągu roku.

Warto wiedzieć!

W przypadku osób pracujących np. na pół etatu, czyli w niepełnym wymiarze godzin, liczbę dni urlopowych oblicza się proporcjonalnie mnożąc 5,6 tygodnia razy liczbę dni pracujących w tygodniu.

Jeśli nie wykorzystasz przysługujących Ci dni urlopowych, a pracodawca lub Ty rozwiążecie umowę o pracę, przysługuje Ci ekwiwalent pieniężny.

Do urlopu iczane są dni wolne

Tutaj pojawia się bardzo istotna różnica w stosunku do tego, co znamy z Polski. W Wielkiej Brytanii funkcjonuje coś takiego, jak Bank Holidays, czyli po prostu dni wolne od pracy. Jeśli za taki dzień otrzymujesz normalne wynagrodzenie, to pracodawca ma prawo zaliczyć Bank Holidays do Twojej puli urlopowej. W Polsce nie ma to miejsca, dlatego de facto pracownicy nad Wisłą mogą się cieszyć o wiele większą pełnopłatnych dni wolnych od pracy niż Brytyjczycy.

Warto wiedzieć

Liczba Bank Holidays różni się w zależności od kraju w Wielkiej Brytanii. W Irlandii Północnej jest ich 10, w Szkocji 9, a w Walii i Anglii 8.

Jak widzisz istnieją poważne różnice pomiędzy polskim a brytyjskim prawem do urlopu. Warto o tym wiedzieć pracując nad Tamizą.