Czasy, gdy kobiety były całkowicie zmarginalizowane na rynku pracy, na szczęście dawno minęły, ale jedno wciąż się nie zmieniło: statystycznie panie nadal zarabiają mniej niż panowie, nawet na tych samych stanowiskach. Są jednak zawody, w których kobiety sprawdzają się zdecydowanie lepiej niż mężczyźni i to często przekłada się na ich wynagrodzenia. Decydują: naturalne cechy charakteru i wrodzona kobieca obowiązkowość. Oto ranking TOP 7 takich zawodów.
- Agentka nieruchomości – choć teoretycznie mężczyźni budzą większe zaufanie, to jednak kobiety mają w sobie więcej cierpliwości i lepiej odnajdują się w relacjach międzyludzkich. Ich otwartość, umiejętność słuchania, dokładność i poświęcenie są cechami wyjątkowo przydatnymi w branży obrotu nieruchomościami. Nic dziwnego, że większość agentów stanowią właśnie panie.
- Lekarz – kobiety są zdecydowanie bardziej empatyczne niż mężczyźni, a jest to jedna z najważniejszych cech w zawodzie lekarza. Szczególnie, jeśli mamy do czynienia z tzw. trudną specjalizacją, jak chociażby onkolog. Pacjenci chętniej otwierają się przed kobietami-lekarzami. Po prostu panie wykazują bardziej „ludzkie” podejście do problemów chorych niż mężczyźni.
- Psycholog – kobiety zdecydowanie dystansują mężczyzn w umiejętności słuchania. Nie mają tak silnie rozwiniętej tendencji do pouczania i moralizowania. Jest to niezwykle pomocne podczas pracy w charakterze psychologa czy psychiatry. Pacjenci podświadomie czują, że mogą bardziej zaufać kobiecie i to pomaga im się otworzyć.
- Laborant – jest to praca bardzo odpowiedzialna i wymagająca ogromnej precyzji oraz obowiązkowości. Kobiety znacznie częściej są obdarzone tymi cechami. Ich wrodzona dokładność sprawia, że popełniają mniej błędów i nie czują potrzeby poddawania się presji czasu. Panie wolą mieć pewność, że przeprowadzone przez nie badania są w 100% wiarygodne, niż popisywać się oszałamiającym tempem pracy.
- Kontroler finansowy – i znów kłania się kobieca dokładność oraz przywiązanie do szczegółów. Panie świetnie sprawdzają się w zawodach związanych z finansami, choć stereotypowo sądzi się, że to mężczyźni mają większy talent do liczb. Jednak kobiety dysponują tajną bronią: skrupulatnością, która w świecie finansów ma ogromne znaczenie.
- Specjalista ds. HR – nie bez przyczyny w polskim języku praktycznie nie funkcjonuje słowo „kadrowy”, za to każdy zna „kadrową”. Panie są nie tylko skrupulatne, ale także potrafią być bardzo przenikliwe. Ta cecha przydaje się podczas rozmów z kandydatami do pracy. Szefowie wiedzą, że mogą zaufać tzw. kobiecej intuicji swoich specjalistek ds. HR.
- Nauczyciel – nieprzypadkowo gros nauczycieli stanowią właśnie kobiety. Panie po prostu mają więcej cierpliwości i wrodzony talent pedagogiczny. Praca z młodzieżą jest bardzo wymagająca i stresująca, a z tym kobiety radzą sobie wyraźnie lepiej niż mężczyźni.
Lista zawodów, w których kobiety są lepsze od mężczyzn, stale się wydłuża, ponieważ dokładność, cierpliwość i sumienność mają coraz większe znaczenie na rynku pracy.
