Kobiety bardzo długo musiały przebijać szklany sufit i dowieść, że sprawdzają się na stanowiskach wcześniej zarezerwowanych wyłącznie dla mężczyzn. Choć nadal widok pani prezes zamiast pana prezesa może być dla wielu pracowników dość egzotyczny, to niektóre firmy przekonały się już o wyjątkowych predyspozycjach przedstawicielek płci pięknej. Owe cechy ujawniają się na kilku szczególnych stanowiskach. Oto 7 zawodów, w których kobiety sprawdzają się znacznie lepiej niż mężczyźni.
- Dziennikarka – a szczególnie newsowa. Kobiety z natury są bardziej dociekliwe niż mężczyźni, nie boją się też pytać o to, czego nie rozumieją. Nie mają problemu z zadawaniem delikatnych pytań, łatwiej nawiązują kontakty, są lepszymi słuchaczami.
- Pracownik socjalny – to bardzo trudny zawód, w którym mężczyźni raczej się nie sprawdzają. Dlaczego? Ponieważ wymaga on empatii, umiejętności zrozumienia drugiego człowieka. W tym znacznie lepsze są kobiety. W dodatku pracownik socjalny w spódnicy budzi większe zaufanie, nie kojarzy się z egzekucją czy mechanicznym wykonywaniem urzędowych przepisów.
- Manager – w przypadku tej profesji dają o sobie znać inne typowo kobiece cechy, a więc dokładność, wręcz skrupulatność oraz obowiązkowość. Managerki z reguły świetnie zarządzają zespołem. Są przenikliwe, łatwo wychwytują kłamstwa, potrafią być też bezwzględne. Kobiety na wysoko postawionych stanowiskach nie pozwalają sobie na spoufalanie się z przełożonymi. W dodatku silna kobieta budzi respekt wśród mężczyzn.
- Instruktorka fitness – zajęcia fitness są raczej przeznaczone dla pań, choć oczywiście biorą w nich udział także faceci. Tak czy inaczej kobieta w tym zawodzie jest znacznie bardziej wiarygodna. Ma lepsze podejście do ćwiczących, potrafi ich skutecznie zmotywować do pracy i zmiany swojego życia.
- Nauczyciel nauczania początkowego – to zawód będący kobiecą domeną. Faceci znacznie gorzej radzą sobie z dziećmi, co wynika z ich naturalnych predyspozycji i niższego poziomu empatii oraz cierpliwości. Nie jest żadnym przypadkiem to, że w przedszkolach i klasach 1-3 pracują przede wszystkim panie. Męska przedszkolanka? To nadal rzecz niemal nie do pomyślenia.
- Doradca zawodowy – dlaczego kobiety lepiej radzą sobie w tym zawodzie? Ponieważ potrafią słuchać, wyciągać wnioski i motywować. Doradca zawodowy pełni bardzo odpowiedzialną rolę. Bierze na siebie problemy drugiego człowieka i musi mu wskazać odpowiednią drogę. Kobiety są bardziej obowiązkowe i empatyczne, dlatego okazują się być skuteczniejszymi doradcami.
- Asystent – większość dyrektorów i prezesów zatrudnia asystentów, a najlepiej w tej roli sprawdzają się kobiety. Ich atutem jest to, że potrafią zaakceptować swoją podrzędną pozycję i nie wykazują niezdrowych ambicji. Poświęcają się pracy na rzecz drugiego człowieka, są skrupulatne i obowiązkowe. Te cechy są priorytetowe na stanowisku asystenta.
Kobiety już dawno udowodniły, że ich przeznaczeniem nie jest wcale siedzenie w domu czy co najwyżej praca na kasie w hipermarkecie. Panie mają swoje ambicje, a dzięki pracowitości i dokładności potrafią je zrealizować.
