Praca w korporacji nie ma najlepszej prasy i kojarzy się z niewdzięczną harówką od rana do wieczora. Jednak dla wielu osób jest to spełnienie zawodowych marzeń. Trzeba bowiem uczciwie przyznać, że korporacja daje bardzo duże możliwości rozwoju i zrobienia kariery, za czym idą także znacznie lepsze pieniądze. Dlaczego więc warto pracować w korporacji? Oto 5 najważniejszych powodów.
- Jasno wytyczona ścieżka awansu – to olbrzymi plus korporacji, w których obowiązuje konkretny podział na poszczególne stanowiska. Pracownik zaczynający od samego dołu zawsze ma szansę na to, aby wspiąć się na sam szczyt – o ile będzie dostatecznie zdeterminowany. W korporacji kluczowe decyzje podejmuje kilka osób, dlatego trudno jest uzależniać kwestię awansu tylko od wzajemnych sympatii czy antypatii. W większości przypadków obowiązuje zasada: ile dasz z siebie korporacji, tyle korporacja da Tobie.
- Dobre zarobki – dane GUS pokazują, że to w korporacjach zarabia się najlepiej, szczególnie w tym międzynarodowych. Dla przykładu: przeciętna pensja w warszawskich korporacjach wynosi 5 tysięcy złotych, co grubo przekracza średnią krajową. Na wysokich stanowiskach korporacyjnych zarabia się już bardzo dobrze i są to pensje na europejskim poziomie.
- Szeroki pakiet wynagrodzeń pozapłacowych – pracownicy korporacji z reguły mogą liczyć na wiele różnych profitów stanowiących atrakcyjny dodatek do pensji podstawowej. Najczęściej są to karty sportowe, pakiety ubezpieczeń medycznych, zniżki, darmowe lub dofinansowane posiłki, dopłaty do przedszkola i wyprawki szkolnej itd. To kusi, a przy okazji znacznie silniej wiąże pracownika z korporacją.
- Świetna organizacja – w korporacji każdy wie, za co jest odpowiedzialny. Dla większości osób jest to bardzo dobry układ, ponieważ pracownik nie musi wykazywać inicjatywy – otrzymuje zadania do wykonania i jest rozliczany z ich realizacji. Zatrudnieni wiedzą, kto jest ich bezpośrednim przełożonym, nie mają więc problemu ze składaniem wniosków. Zawsze mają się do kogo zwrócić z jakimś tematem.
- Prestiż – duże, międzynarodowe korporacje są rozpoznawalne, dlatego praca dla nich stanowi mocny punkt w CV pracownika. W przypadku wielu branż (np. finansowej) praca w korporacji jest naturalnym etapem na ścieżce kariery, wręcz koniecznym, aby móc osiągnąć sukces na swoim stanowisku.
Mimo tych zalet praca w korporacji nie jest dla każdego. W międzynarodowych firmach wymaga się światowych standardów w zakresie efektywności, oddania i lojalności. Dlatego wiele osób nie jest w stanie wytrzymać wysokiego tempa i rezygnuje z takiego trybu pracy. W przypadku korporacji idealnie sprawdza się więc zasada: coś za coś.
