Wideo CV nie są jeszcze tak popularne jak klasyczne rozwiązanie (w formie pliku PDF), ale to się stopniowo zmienia. Coraz więcej osób szukających pracy decyduje się na przygotowanie swojego życiorysu w formie krótkiego nagrania wideo. Dlaczego warto? Najważniejsze argumenty omawiamy w naszym poradniku.
Wideo CV jest czymś nietypowym, dlatego możesz mieć pewność, że zaskoczysz tym potencjalnego pracodawcę lub osobę odpowiedzialną za prowadzenie rekrutacji w firmie. Wysyłając nagranie możesz mieć pewność, że nie trafi ono od razu do kosza, jak ma to miejsce w przypadku wielu nudnych, szablonowych podań. Jeśli osoba rekrutująca zapozna się z nagraniem, to szansa na to, że otrzymasz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną znacząco rośnie.
Papierowe CV nie daje nam szerokiego pola do popisu w zakresie zrobienia świetnego wrażenia na potencjalnym pracodawcy. Owszem, jeśli masz bogate doświadczenie zawodowe i unikalne kwalifikacje, to nie masz się czym przejmować – i tak dostaniesz zaproszenie na rozmowę. Gorzej, gdy jest dokładnie odwrotnie.
W takiej sytuacji musisz szukać innych sposobów na to, aby zwrócić na siebie uwagę, a wideo CV jest bardzo dobrym wyborem. Pozwoli Ci ono nie tylko zaprezentować swoje doświadczenie i kwalifikacje, ale też pokazać się od strony prywatnej. Twój głos, prezencja, sposób bycia, kultura osobista – to wszystko może zaciekawić rekrutera i zadecydować o tym, że jednak zostaniesz zaproszony na rozmowę.
Wideo CV ma tę przewagę nad dokumentem PDF, że jest łatwe do zapamiętania. Nie chodzi nawet o jego treść, ale o atrakcyjną formę. Wyobraź sobie, ze osoba, do której trafiają podania, otrzymuje 150 zgłoszeń. To jasne, że nie będzie w stanie zapamiętać każdego kandydata.
Jeśli wyślesz CV w formie wideo, to Twój film na 100% zostanie zapamiętany, co może mieć duży wpływ na decyzję o zaproszeniu Cię na rozmowę kwalifikacyjną.