Co robić, gdy nie spełniasz niektórych wymagań w ofercie pracy?

Pracodawcy często mają bardzo obszerne oczekiwania w stosunku do kandydatów, wyrażając je poprzez długą listę wymagań wskazanych w ofercie zatrudnienia. Jeśli masz pewność, że pasujesz na dane stanowisko, natomiast nie spełniasz niektórych wymagań, w tym rzekomo koniecznych, to nie rezygnuj z wysłania CV. Mamy dla Ciebie kilka wskazówek.

Nawiąż do swoich „słabości” w liście motywacyjnym

List motywacyjny to podstawowa forma komunikacji z potencjalnym pracodawcą. Wykorzystaj go, aby nawiązać do faktu, iż nie spełniasz niektórych wymagań. Podkreśl, że masz tego pełną świadomość, natomiast zgłaszasz gotowość do nauki, ukończenia szkolenia czy – jeśli bardzo Ci zależy na tej pracy – nawet do odbycia stażu.

Możesz zataić brak kompetencji

Od razu podkreślamy, że nie chodzi tutaj o oszukiwanie potencjalnego pracodawcy, ponieważ brak kompetencji prędzej czy później wyjdzie na jaw. Mamy na myśli nieprzyznawanie się do tego, że np. nie spełniasz kryterium znajomości obsługi jakiegoś programu, ale z intencją szybkiego nadrobienia zaległości w tym zakresie.

Rekrutacja musi trochę potrwać, dlatego między wysłaniem CV a ewentualnym zaproszeniem na rozmowę masz czas, by np. we własnym zakresie poznać dany program czy nawet wziąć udział w internetowym szkoleniu, podnosząc tym samym swojej kwalifikacje zawodowe.

Podkreśl inne zalety, które mogą być istotne dla pracodawcy

Jeśli nie masz możliwości szybkiego uzupełnienia kwalifikacji, ponieważ np. znasz angielski tylko na poziomie C1, a pracodawca wymaga B1, to przynajmniej postaraj się zaakcentować inne, równie ważne zalety Twojej kandydatury.

Pracodawcy dobrze wiedzą, że pewne braki można dość łatwo uzupełnić czy nadrobić w ramach szkoleń, natomiast dużo trudniej jest np. pozyskać pracownika z kilkunastoletnim doświadczeniem na podobnym stanowisku, osobę potrafiącą zarządzać zespołem, mającą unikalne umiejętności wynikające z wrodzonych predyspozycji etc. Skup się na tym w CV i liście motywacyjnym, a być może uda Ci się „przeskoczyć” kwestię drobnych braków kompetencyjnych.